PDAM Makassar Gandeng STIA LAN, Seleksi Pejabat Struktural Berbasis Kompetensi

Jejakfakta.com, MAKASSAR – Perumda Air Minum Kota Makassar menggandeng Politeknik STIA LAN Makassar untuk melaksanakan asesmen potensi dan kompetensi pegawai dalam rangka pengisian jabatan struktural di lingkungan perusahaan.

Kerja sama ini bertujuan memastikan proses seleksi dan penempatan pejabat berlangsung secara independen, objektif, transparan, dan profesional dengan mengedepankan prinsip sistem merit.

Komitmen tersebut ditandai dengan penandatanganan nota kesepahaman atau Memorandum of Understanding (MoU) antara Perumda Air Minum Kota Makassar dan Politeknik STIA LAN Makassar di Jalan A.P. Pettarani Nomor 61, Jumat (13/11/2026).

Baca Juga : Semarak HUT ke-419 Makassar, MTQ 2026 Diikuti 1.278 Peserta

Penandatanganan MoU dihadiri Plt Direktur Utama Perumda Air Minum Kota Makassar, Andi Syahrum, Direktur Politeknik STIA LAN Makassar, Dr. Sulaeman Fattah, serta Wakil Direktur III Bidang Kemahasiswaan Politeknik STIA LAN Makassar, Alam Tauhid Syukur, yang juga bertindak sebagai Ketua Tim Penyusunan Standar Kompetensi Jabatan dan Asesmen Potensi dan Kompetensi Pegawai Perumda Air Minum Kota Makassar. Turut hadir Plt Sekretaris Perusahaan, Fazad Azizah.

Kerja sama tersebut mencakup penyusunan standar kompetensi jabatan berdasarkan Struktur Organisasi dan Tata Kerja (SOTK) Perumda Air Minum Kota Makassar. Tahapan selanjutnya adalah pelaksanaan asesmen potensi dan kompetensi pegawai untuk mengisi sejumlah jabatan yang tersedia.

Plt Direktur Utama Perumda Air Minum Kota Makassar, Andi Syahrum, menegaskan bahwa proses asesmen dipercayakan kepada lembaga eksternal guna menjamin profesionalisme dan independensi penilaian.

Baca Juga : Jembatan Kembar Barombong Terkendala Sengketa Lahan, Tiga Pihak Saling Klaim Kepemilikan

Menurutnya, penunjukan Politeknik STIA LAN Makassar merupakan bagian dari pelaksanaan arahan Wali Kota Makassar agar pengisian jabatan di lingkungan perusahaan didasarkan pada kapasitas, kompetensi, dan profesionalisme pegawai.

"Kesepakatan kita ini berdasarkan arahan tim ahli Wali Kota. Kami menyerahkan sepenuhnya proses asesmen kepada Politeknik STIA LAN Makassar. Harapannya, seluruh tahapan berjalan secara independen dan objektif sehingga menghasilkan pejabat yang benar-benar sesuai dengan kompetensi dan kebutuhan organisasi," ujarnya.

Sementara itu, Alam Tauhid Syukur menjelaskan bahwa kerja sama tersebut tidak hanya berfokus pada penilaian pegawai. Prosesnya terlebih dahulu diawali dengan penyusunan standar kompetensi untuk seluruh jabatan sesuai SOTK perusahaan.

Baca Juga : Appi Paparkan Lontara+ di Forum I-SIM 2026, Integrasikan 300 Lebih Layanan Publik

Setelah standar kompetensi ditetapkan, proses dilanjutkan dengan asesmen potensi dan kompetensi pegawai. Hasil asesmen tersebut akan menjadi salah satu dasar pertimbangan dalam pengisian jabatan struktural.

Ia menegaskan, Politeknik STIA LAN Makassar berkomitmen menjaga profesionalisme, transparansi, dan objektivitas selama proses berlangsung. Penilaian akan menggunakan sejumlah instrumen asesmen yang disesuaikan dengan kebutuhan serta tingkat kompetensi masing-masing jabatan.

"Kami mengucapkan terima kasih atas kepercayaan yang diberikan Perumda Air Minum Kota Makassar. Insyaallah proses ini berlangsung secara objektif, transparan, dan profesional berdasarkan kebijakan yang berlaku," kata Alam.

Baca Juga : Appi Ultimatum Camat-Lurah: Jangan Biarkan Trotoar Makassar Jadi Tempat Penumpukan Sampah

Alam mengungkapkan, pelaksanaan asesmen tersebut juga sejalan dengan arahan Wali Kota Makassar untuk menghadirkan pejabat yang profesional dan andal di lingkungan Perumda Air Minum. Arahan tersebut turut dikomunikasikan melalui konsultasi dengan tenaga ahli Wali Kota Makassar sebelum penunjukan lembaga pelaksana asesmen.

Menurutnya, keterlibatan lembaga independen menjadi bagian penting dalam menjaga kredibilitas seleksi sekaligus memastikan penilaian tidak semata-mata didasarkan pada pertimbangan subjektif.

Dalam pelaksanaannya, seluruh pegawai yang memenuhi persyaratan diberikan kesempatan untuk mendaftar dan mengikuti seleksi jabatan sesuai kualifikasi masing-masing.

Baca Juga : Wali Kota Appi Instruksikan Camat-Lurah Bergerak, Kebersihan Makassar Harus Dimulai dari RT/RW

Adapun jabatan yang menjadi bagian dari asesmen meliputi Kepala Bagian dan Kepala Wilayah pada level kompetensi 3, serta Kepala Urusan, Kepala Seksi, dan Sekretaris Wilayah pada level kompetensi 2.

"Setiap pegawai yang memenuhi persyaratan diberikan kesempatan untuk mendaftar pada jabatan-jabatan yang telah ditetapkan dalam SOTK. Penilaiannya nanti menggunakan instrumen asesmen potensi dan kompetensi, sehingga setiap peserta dinilai berdasarkan standar yang telah disusun," jelasnya.

Alam menambahkan, kerja sama ini diharapkan menjadi momentum untuk memperkuat penerapan sistem merit di lingkungan Perumda Air Minum Kota Makassar. Prinsip tersebut menempatkan kualifikasi, kompetensi, dan kinerja sebagai pertimbangan utama dalam pengembangan karier maupun penempatan pegawai.

Lebih jauh, hasil asesmen diharapkan tidak hanya menjadi dasar pengisian jabatan, tetapi juga mendorong peningkatan kinerja organisasi. Pejabat yang nantinya ditetapkan dan dilantik diharapkan mampu menunjukkan kinerja nyata serta memberikan kontribusi terhadap perbaikan tata kelola perusahaan.

"Harapan kami, pejabat yang nantinya ditetapkan dan dilantik benar-benar mampu berkinerja baik. Bukan hanya soal penempatan jabatan, tetapi bagaimana kompetensi tersebut berdampak pada peningkatan kualitas pelayanan publik, khususnya pelayanan air bersih atau air minum bagi masyarakat Kota Makassar," tutupnya. (rls)

Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News