Jejakfakta.com, GOWA – Bupati Gowa, Sitti Husniah Talenrang, menegaskan pentingnya integritas, profesionalisme, dan semangat melayani dalam proses seleksi terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama di lingkup Pemerintah Kabupaten Gowa.
Penegasan tersebut disampaikan saat pelaksanaan wawancara akhir seleksi JPT Pratama yang dipimpin Sekretaris Daerah Provinsi Sulawesi Selatan, Jufri Rahman, di Baruga Karaeng Pattingalloang, Kantor Bupati Gowa, Senin (2/3/2026).
Menurut Husniah, momentum bulan suci Ramadan harus menjadi penguat komitmen moral seluruh peserta untuk mengikuti proses seleksi secara bersih dan jujur.
Baca Juga : Salurkan Santunan Rp34,1 Juta, Pemkab Pastikan Hak ASN Gowa Terpenuhi Melalui PT Taspen
“Hari ini momentum bulan Suci Ramadan, mari melaksanakan seleksi ini dengan bersih, penuh kejujuran. Apa yang dilakukan adalah bagian bentuk ibadah kepada Allah,” ujarnya.
Ia menegaskan, pejabat yang terpilih nantinya harus siap bekerja selaras dengan visi dan pola kerja Bupati dan Wakil Bupati, khususnya dalam menyelesaikan persoalan pelayanan publik dan kebutuhan dasar masyarakat di Kabupaten Gowa.
“Saya ingin pejabat dari sini sudah siap bekerja dengan pola dan cara Bupati dan Wakil Bupati untuk menyelesaikan persoalan pelayanan dan persoalan dasar di Pemda Gowa,” tegasnya.
Baca Juga : Serahkan 238 SK Kepsek dan Pengawas, Bupati Gowa Dorong Penguatan Sektor Pendidikan
Husniah juga menekankan pentingnya energi baru dalam birokrasi. Menurutnya, kepemimpinan perangkat daerah harus diisi figur yang memiliki kreativitas, inovasi, serta kemampuan menghadirkan solusi nyata.
“Mari jadikan Gowa menjadi Kabupaten yang maju dan (semoga) masyarakat kita akan sejahtera,” pungkasnya.
Sementara itu, Ketua Tim Panitia Seleksi, Jufri Rahman, menjelaskan bahwa materi wawancara difokuskan pada pemahaman peserta terhadap visi-misi kepala daerah dan kemampuan menyusun rencana aksi berbasis solusi.
Baca Juga : Kolaborasi di Bulan Ramadan, Sitti Husniah Talenrang Dorong UMKM Gowa Naik Kelas Lewat Pariwisata
“Dibutuhkan orang yang tahu persoalan, jadi ketahui masalahnya, dipelajari, dan bisa tahu apa solusinya. Termasuk rencana aksi yang akan dilakukan para peserta,” jelasnya.
Seleksi terbuka ini diikuti 10 peserta yang bersaing mengisi enam jabatan Eselon II, yakni Asisten Administrasi Umum, Kepala BKPSDM, Kepala Dinas Kominfo Statistik dan Persandian, Kepala Dinas Pemuda dan Olahraga, Kepala Dinas Perpustakaan dan Arsip, serta Direktur RSUD Syekh Yusuf.
Tim penguji lainnya terdiri dari Sekda Gowa Andy Azis Peter, Direktur Politeknik STIA LAN Makassar Sulaeman Fattah, serta akademisi STIA LAN Makassar Alam Tauhid Syukur.
Baca Juga : One Day One District di Biringbulu, Wabup Gowa Tegaskan Percepatan Pembangunan Infrastruktur
Dalam kesempatan tersebut, Jufri juga mendorong Pemkab Gowa mengadopsi Sistem Manajemen Talenta ASN berbasis meritokrasi dan digital seperti yang telah diterapkan Pemprov Sulsel, guna memastikan pengisian jabatan berlangsung objektif, transparan, dan berbasis kinerja.
Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News
